深圳无子宫供卵 深圳恒生医院做试管婴儿怎么样? ‘彩超怎样能看出是男孩还是

深圳无子宫供卵做供卵试管到底好不好专业解决女性卵子质量低,医生试管临床经验丰富,美国生殖助孕,帮助上千个家庭成功实现育儿梦！

深圳恒生医院做试管婴儿怎么样?

深圳试管代孕代妈

深圳市恒生医院成立于2003年，是国家批准的生殖机构之一，位于地理位置优越，交通便利，环境优美，紧邻深圳大前海战略区、西湾红树林海滨生态公园、地铁11号线碧海湾站。

1.深圳恒生医院复星医疗集团成员;

2.深圳市国家三级综合医院大规模社会办医;

3.2018年度广东、香港、澳门大湾区最佳医院竞争力排名前80名医院深圳合法开展辅助生殖技术专业医疗机构(深圳唯一非公立医院);

深圳试管代怀术前准备

4.2019年100强医院社会办医、单体医院、竞争力排名。

深圳育儿假休假细则是什么？

相信许多在深圳的女性朋友们，在怀孕之后是相当地关心产假和育儿假的问题的，所以接下来小编将对此做一个较为详细的解读：

1.只要在符合法律法规的情况下生育子女(无论一胎、二胎或其他情况)，均可享受正常产假98天+奖励假80天，共计178天;

2.如有难产、多胎等特殊情况，难产增加产假30天，多胎增加产假15天。

3.女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受产假15天至30天;满4个月不满7个月终止妊娠的，享受产假42天;满7个月终止妊娠的，享受产假75天;

深圳试管代孕产子公司

4.女性产假期间，男性可享受15天的陪产假。规定中明确陪产假视同考勤，休假期间工资和奖金照常发放，工资和福利不得减少;

5.并明确规定，子女未满3周岁前，夫妻双方各享受10天的育儿假，休假期间的工资正常支付，但不能与产假、陪产假一并使用。

以上是深圳产假、陪产假、育婴假等相关规定。当然，由于用人单位的管理制度可能不同，很多时候具体的产假天数可能不同，难产和多胞胎的产假可能会增加。但无论如何，产假期间的工资是正常发放的，公司不能扣除。

圳178天产假80天无工资合法吗？

1、首先我们先了解的是这个178天的产假是属于基本产假和奖励假，也就是在基本产假期间只要属于在职女性，那么肯定是可以正常享有生育津贴的，但是奖励假则是没有生育津贴的，但是再次休假期间是可以享有用人单位发放的产假工资的，所以如果出现这个奖励假80天无工资的情况是属于违法行为。

2、生育津贴的发放并不是根据实际休假的天数来计算的，而是根计划生育的法律法规的产假天数来计算生育津贴，也就是用单位上年度职工月平均工资除以三十天乘以假期天数从而得出生育津贴的基数。

3、在职场女性生育期间用人单位是不得因职工怀孕、生育、哺乳而降低工资或者将其辞退，职工在生育期间或者是流产产生的医疗费用都是要按照生育保险的标准来进行报销，如果是没能正常参保的，就由用人单位来支付。

网友经历